Posledično se pri prožnih/odpornih organizacijah zmanjša tveganje za sprejetje slabih odločitev, lahkotneje se soočajo z negativnimi poslovnimi dogodki in težkimi situacijami, so manj ranljive in obvladujejo tveganja, krize & poslovne negotovosti, zagotavljajo varna delovna mesta (brez psihosocialnih tveganj) in sprejemajo ukrepe za obvladovanje in zmanjševanje endogenih tveganj povezanih z organizacijsko kulturo (poudarek na psihosocialnih tveganjih). Zavedajo se, da so stroški psihosocialnih tveganj so za vsako organizacijo zelo visoki. soočanje z IZZIVI - premagovanje slabosti tako, da lahko vseeno izkoristimo priložnosti Ste obstali na mestu in vam zmanjkuje idej kako in kam naprej? V ACT Centru bomo skupaj z vami razvili nove ideje, rešitve v skladu z vašimi vrednotami. Zunanje, neodvisno in ne-vpleteno mnenje lahko vam in vaši organizaciji pripomore k dolgoročnemu uspehu in stabilnemu poslovanju. Čeprav vseh poslovnih področij ne pokrivamo (npr. organizacija proizvodnje, tehnične specifikacije proizvodov, materiali, ipd.) vam lahko s strokovnim vodenim procesom pomagamo razjasniti ZAKAJ (namen, vrednote), KAJ (cilji) in KAKO (orodja, metode, pristopi, ipd.), ki morajo biti razumljivi vsakomur. Izognite se PASTEM - prepoznavanje in minimiziranje slabosti in izogibanje zaznanim grožnjam/nevarnostim V primeru, da v vaši organizaciji nimate sogovornika s katerim bi delili svoje negotovosti, dvome, težave in druge napetosti, smo v ACT Centru pripravljeni na sodelovanje na temelju medsebojnega zaupanja, strokovnosti, visoke ravni integritete in z veliko optimizma in angažiranosti. Imate nerazjasnjene, nestrukturirane probleme, vprašanja, ki jih premlevate in jih sami niti nimate časa reševati in se zato problemi kopičijo in postajajo vedno večji? Morda nimate dovolj izkušenj, spretnosti, znanj in ustreznih orodij za pravilno opredelitev problemov in iskanje primernih rešitev? Izkoristite POTENCIALE - prepoznavanje in uporaba prednosti, da bi izkoristili priložnosti Postavite cilje (v skladu z vrednotami) za uresničitev potencialov. Morda ste dobili nove ideje za izkoriščanje potencialov, pa bi jih želeli z nekom predebatirati in se dodatno prepričati o pravilnosti izbire. Nove ideje nas velikokrat navdahnejo, vendar je z izvedbo pametno počakati dokler ideja še ne »dozori«. Obvladujte TVEGANJA - uporaba prednosti, da bi se izognili grožnjam Se vam je že zgodilo, da ste bili soočeni s tveganji pa jih niste videli? Ste iskali rešitve, nove idej in so bili pred vami, pa jih niste zaznali? Zunanji strokovnjak, ki ni neposredno vpleten, jih lahko lažje vidi (od daleč se vidi dlje) in jih zazna v pravem času, da se na tveganja lahko še pravočasno pripravite oz. pravočasno zgrabite priložnosti, nove ideje, da jih lahko še izkoristite za razvoj vaše organizacije.